Kumpulan Lowongan Kerja 6 Mei 2012

Posted by Suyadi Minggu, 06 Mei 2012 0 komentar

Bagi sobat yang mencari pekerjaan ada beberapa perusahaan yang sedang membuka lowongan. Silahkan dipilih dan menyesuaikan. semoga berhasil:
1.         PT. DUTA WARGA JAYA
Sebuah perkebunan buah naga yg terletak di Batam membutuhkan :
Ø SUPERVISOR PERKEBUNAN
Kualifikasi :
  • Pendidikan terakhir min. S1 Pertanian
  • Pengalaman bekerja min. 1 thn di posisi yang sama dalam perkebunan buah naga
  • Menguasai seluk beluk pembibitan s/d pemeliharaan buah naga
  • Memiliki jiwa pemimpin dan komunikasi yang baik
  • Pekerja keras, jujur, disiplin dan mampu bekerja dibawah tekanan
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Bersedia ditempatkan di Batam
Untuk info lebih lanjut kunjungi http://id.jobsdb.com
Cari / ketik nama perusahaan yang Anda minati pada kolom 'search'.
-------------------------------------------------------------------------------------
2. PT. ECOGREEN OLEOCHEMICALS
::: DIBUTUHKAN SEGERA :::
Ø SAP ABAPER 
Kualifikasi :
  • Pria, maks 35 tahun
  • S-1 dari universitas terkemuka
  • Memiliki min 2 tahun pengalaman terkait sebagai oracle developer / pengembang SAP
  • Kemampuan analisis yang kuat bisnis, pemetaan proses, desain ulang proses bisnis dan implementasi
  • Memiliki pengetahuan di Oracle PL1 / SAP ABAP4
  • Menguasai bahasa Inggris
  • Bersedia ditempatkan di Batam
Untuk info lebih lanjut kunjungi http://id.jobsdb.com
Cari / ketik nama perusahaan yang Anda minati pada kolom 'search'.
--------------------------------------------------------------------------------------
3.         PT. PARAGON TECHNOLOGY & INNOVATION
We are one of the largest cosmetics manufacture in Indonesi
Ø OPERATOR GUDANG
Kualifikasi :
  • Pria
  • Teliti dan bertanggungjawab
  • Pendidikan minimal SMK / SMA
Untuk info lebih lanjut kunjungi http://id.jobsdb.com
Cari / ketik nama perusahaan yang Anda minati pada kolom 'search'.
-------------------------------------------------------------------------------------
4.         PT. KREASI NILAI GRUP
::: DIBUTUHKAN SEGERA :::
Ø BUSINESS PARTNER
Kualifikasi :
  • Pria / Wanita
  • Memiliki pengalaman mengelola bisnis pelatihan
  • Memiliki networking yang luas
  • Memiliki Interpersonal Skills yang baik
Untuk info lebih lanjut kunjungi http://id.jobsdb.com
Cari / ketik nama perusahaan yang Anda minati pada kolom 'search'.
----------------------------------------------------------------------------------
5.         PT INDOTIRTA SUAKA
:::DIBUTUHKAN SEGERA:::
Ø ASSISTANT MANAGER
Kualifikasi :
  • Pengalaman Minimal 5 Tahun
  • Pria
  • Lulusan Teknik Sipil
Untuk info lebih lanjut kunjungi http://id.jobsdb.com

Lowongan Kerja CSR Plasa Telkom Mei 2012

Posted by Suyadi Sabtu, 05 Mei 2012 0 komentar

PT. Infomedia Nusantara by Telkom Indonesia adalah penyedia layanan informasi dan komunikasi pertama di Indonesia. Perusahaan kami terus melakukan inovasi dalam berbisnis dengan terus mengembangkan tiga layanan utama kami : Layanan Direktori, Layanan Contact Center dan Layanan Content.
Khususnya dalam Layanan Contact Center, kami menyediakan jasa outsourcing untuk pengelolaan Customer Relation Management (CRM) melalui aktivitas inbound maupun outbound contact center dengan memanfaatkan teknologi komunikasi terkini melalui telepon, sms, email, website, dan chatting.
Dalam pengembangan bisnis tsb, saat ini kami membutuhkan kandidat yang berminat untuk bergabung dalam perusahaan kami dan berpartisipasi dalam proses tersebut. Saat ini, kami mencari kandidat untuk posisi :
Customer Service Representative Plasa Telkom (Bintaro,Jatinegara,Yos Sudarso) Jabodetabek
Jakarta Raya

Requirements:
  • Pendidikan minimal lulusan D3 semua jurusan, IPK min 2,75
  • Usia maksimal 28 Tahun pada saat rekrutasi
  • Tinggi badan minimal 160 cm (Wanita) 170 cm (Pria)
  • Berat badan proporsional
  • Sehat Jasmani dan Rohani (Surat ket terbaru dari dokter / General Check Up).
  • Berpenampilan rapi dan menarik
  • Komunikatif
  • Siap bekerja dibawah tekanan
  • Memiliki jiwa Customer Service Orientation
  • Memiliki ketrampilan menggunakan komputer, terutama Ms. Office
  • Memiliki kemampuan berbahasa inggris
Bagi yang berminat, silahkan kirim surat lamaran, CV, Fotokopi KTP, Pas poto 4×6 terbaru, fotokopi ijazah & Transkrip Nilai dan Surat keterangan sehat ke :
PT. Infomedia Nusantara – HR CC dan OS (Up. Hari)
Gedung. Bank Mandiri Lantai 5, Jl. RS. Fatmawati No. 75 Jakarta Selatan 12150
Atau email ke : (sdmccrekrutmen@gmail.com)
Atau melalui walk in interview yang akan dilaksanakan pada :
Senin – Jumat
09.00 – 12.00
Infomedia Nusantara, Gd. Bank Mandiri Lantai 5, Jl. RS. Fatmawati No. 75 Jakarta Selatan
Bpk Hari (HR) membawa CV dan surat lamaran lengkap

Lowongan Tenaga Guru di Jakarta Mei 2012

Posted by Suyadi 0 komentar

Kesempatan menjadi Guru terbuka untuk Anda
DIBUTUHKAN SEGERA
SEKOLAH UMUM BERNAFASKAN ISLAM DI JAKARTA SELATAN YANG TELAH BERDIRI SEJAK TAHUN 1985 MEMBUKA KESEMPATAN KEPADA ANDA (YANG MEMENUHI SYARAT) UNTUK BERKARIER SEBAGAI GURU PADA KELAS INTERNASIONAL DENGAN POSISI :
  • GURU MATEMATIKA, BIOLOGI, FISIKA, KIMIA, ICT (KOMPUTER), B. INGGRIS, B. INDONESIA, PENJAS

Kualifikasi :
  • Pendidikan Strata 1 dari Universitas terkemuka, IPK min.2,75
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Berpengalaman mengajar di sekolah/kelas bertaraf internasional dengan Curiculum Cambridge
  • Mampu menyampaikan pembelajaran dalam Bahasa Inggris dengan fasih, kecuali guru Bahasa Indonesia dan Penjas.
  • Mampu mengoperasikan komputer
  • Berdedikasi dan bertanggung jawab penuh terhadap tugasnya.
  • Mampu bekerja sama di dalam teamwork.
kirimkan lamaran anda segera melalui :
PO BOX 1384 JKS 12013
atau
hrdbm400@yahoo.com

Lowongan Kerja Tenaga Kependidikan UII Yogyakarta Mei 2012

Posted by Suyadi 0 komentar

Khusus Staf Pemeliharaan, Keamanan Dan Pengembangan Jaringan, Tenaga Laboran Psikologi, Laboran Program Studi Pendidikan Bahasa Inggris (PBI), Laboran Statistika, Dan Laboran D-III Analis Kimia Fakultas MIPA
Universitas Islam Indonesia (UII) membuka kesempatan bagi lulusan:
  1. SMK Kimia untuk memenuhi kebutuhan tenaga kependidikan laboran D3 Analis Kimia Fakultas MIPA
  2. Program Diploma 3 untuk memenuhi kebutuhan tenaga kependidikan bidang Teknologi Informasi Badan Sistem Informasi, Laboran Statistika Fakultas MIPA, Laboran Pendidikan Bahasa Inggris Fakultas PSB
  3. Sarjana untuk memenuhi kebutuhan tenaga kependidikan bidang Teknologi Informasi Badan Sistem Informasi, dan Laboran Psikologi.
Informasi dan Kelengkapan Berkas:
Lowongan Kerja UII ditutup 5 Mei 2012

Lowongan Kerja Pertamina Mei 2012

Posted by Suyadi 0 komentar

Kesempatan berkarir di pertamina tebuka lebar buat anda, sayangnya untuk yang ini hanya diperuntukkan bagi yang sudah berpengalaman saja. untuk fresh graduatenya bisa menyusul. 
Kesempatan bekerja di BUMN Perminyakan
Lowongan Kerja Tenaga Pengalaman Pertamina Mei 2012 :
  1. Assistant Manager Economy & Business Parameter – CIBD
  2. Assistant Manager Cost Accounting – SPC
  3. Analyst, Culture Change Management – HR
  4. Analyst, Monitoring & Evaluation – HR
  5. Analyst Planning – HR
Assistant Manager Economy & Business Parameter – CIBD
Job Description
Mengendalikan, memutuskan & melaksanakan:
  • Assessment terhadap faktor lingkungan internal (strength & weakness) & eksternal (opportunity & threat) utk positioning prshn dlm 5 thn ke depan
  • Penyusunan parameter & asumsi indikator ekonomi & bisnis (termasuk hurdle rate),yg digunakan utk penyusunan anggaran RKAP (termasuk rencana investasi) yg disesuaikan dgn RJPP & penyusunan RJPP
  • penyusunan buku laporan tahunan prshn, termasuk persiapan bahan & proses persetujuan RUPS/RUPS LB
Mengendalikan & Memutuskan :
  • Data bisnis intelijen di tingkat korporat utk memberikan gambaran & masukan kondisi eksternal bagi penyusunan RJPP
  • Informasi regulasi,policy,geopolitik,country risk & financial risk terkait bisnis migas
  • data/informasi operasi & keuangan prshn
  • penerbitan jurnal bisnis Pertamina
Job Requirement
  • Pendidikan : S1 Ekonomi – Studi Pembangunan,Manajemen Bisnis, Matematika/Statistik, diutamakan S2 Energi dan Petroleum Economics
Kemampuan & Kompetensi :
  • Memiliki Kemampuan untuk menganalisa Ekonomi Makro
  • Memiliki Kemampuan statistik untuk melakukan forecasting dan pengambilan keputusan
  • Memiliki Pengetahuan mengenai ekonomi energi dan migas
  • Memiliki Kemampuan untuk menganalisa kebijakan Ekonomi Makro, Fiskal, Moneter dan Energi
Pengalaman:
  • pengalaman kerja di bidang terkait minimal 10 tahun setelah lulus S1
  • Usia: 32-40 Tahun
Assistant Manager Cost Accounting – SPC
Job Description
  • Melakukan review atas laporan SPC Cost Accounting Services dan backlog harian. Menerapkan rencana tindak lanjut untuk mengatasi backlog
  • Melakukan supervisi harian kepada tim Cost Accounting dalam menjalankan aktivitas SPC Cost Accounting Operation
  • Menyetujui transaksi SPC Cost Accounting yang dibutuhkan dalam sistem ERP
  • Melakukan pemeriksaan secara berkala atas hasil kerja SPC Cost Accounting
  • Menyusun dan menjalankan rencana training SPC Cost Accounting
  • Melakukan review secara berkala atas SPC Cost Accounting workload
  • Mengkomunikasikan dan mensosialisasikan aktivitas SPC Cost Accounting Process kepada pihak internal maupun eksternal
  • Menyiapkan Sumber Daya Manusia (SDM) yang professional untuk memenuhi kebutuhan SPC Cost Accounting Services.
Job Requirement
  • S1 Jurusan Ilmu Ekonomi/Akuntansi/Business Management/Komputer/Sistem Informasi/Teknik Industri
  • Mempunyai pengetahuan dan kemampuan sebagai Akuntan
  • Mempunyai pengetahuan tentang ERP Business Process Oil and Gas
  • Mempunyai pengetahuan tentang proses bisnis SPC
  • Mempunyai pengetahuan mengenai management, organisasi, sistim dan prosedur
  • Mempunyai pengetahuan di bidang Cost Accounting atau controlling
Analyst, Culture Change Management – HR
Job Description
  • Merancang dan merencanakan program kegiatan Culture Change
  • Merancang dan mengeksekusi program-program komunikasi dan sindikasi perubahan budaya
  • Mengidentifikasi program-program intervensi budaya, gap elemen-elemen budaya kinerja serta memberikan rekomendasi perbaikan/improvement bagi program atau sistem HR
  • Membangun detail dan intervensi perubahan budaya dengan menggunakan metode yang tepat (sesuai teori yang ada)
  • Mengevaluasi/mengaudit kesesuaian dan dampak program-program perubahan budaya
  • Mencari data dan informasi relevan dari eksternal untuk memperkaya program budaya
  • Menyelenggarakan up-skilling dan workshop modul-modul budaya
  • Menyediakan pengetahuan dan pemecahan masalah atas masalah-masalah yang muncul pada program perubahan budaya
Job Requirement
  • Pendidikan : S1, Hukum / Manajemen / SosPol / Ekonomi / Psikologi/Administrasi Bisnis / Komunikasi/ Teknik Industri
Kompetensi
  • Menguasai Perfomance Management, Change Management
  • Mampu melakukan Project Management
  • Mampu melakukan Root Cause Problem Solving
  • Mampu berpikir taktis dan sistematis
  • Mampu berkomunikasi secara baik dengan seluruh level pekerja, baik komunikasi individu maupun komunikasi massal.
Pengalaman:
  • Berpengalaman dalam Transformasi / Perubahan Budaya
  • Berpengalaman dalam bidang Change Management atau Corporate Culture
  • Berpengalaman dalam bidang Manajemen SDM
Analyst, Monitoring & Evaluation – HR
Job Description
  • Melakukan pengembangan sistem monitoring project online untuk memonitor status dan kemajuan HR Initiatives
  • Melakukan updating kemajuan project serta memberikan advice terhadap kendala yang dihadapi agar pelaksaan project dapat berjalan sesuai dengan target yang telah ditetapkan.
  • Melakukan upskilling sistem monitoring kepada Team HR Initiatives
  • Melakukan pengukuran secara berkala hasil / progress dari transformasi HR dan kemudian dilakukan perbandingan / benchmark dengan best practice
  • Menyiapkan materi dan melaksanakan Progress Meeting
  • Merencanakan dan melaksanakan one on one meeting dengan Team HR Initiatives
  • Menyusun project final report bersama team leader.
  • Melakukan analisa terhadap berbagai satuan pengukuran untuk menentukan indikator keberhasilan program
Job Requirement
  • Pendidikan: S1 Semua Jurusan
Kompetensi:
  • Menguasai Project Management dan Ms. Project
  • Mampu melakukan monitoring dan evaluasi project
  • Mampu mengolah dan menginterpretasikan data-data statistik
  • Memiliki kemampuan analisa yang tinggi
  • Memiliki pemahaman yang baik di bidang Manajemen SDM
  • Mampu memimpin dan bekerja dalam tim
Pengalaman:
  • Berpengalaman dalam Project Management
  • Berpengalaman dalam bidang Manajemen SDM
Analyst Planning – HR
Job Description
  • Merencanakan & menganalisa project charter dan workplan HR initiative bersama team leader
  • Mempersiapkan challenge session di Management HR agar produk HR Initiatives mempunyai kualitas yang diharapkan dan dapat diimplementasikan
  • Melakukan analisis terhadap workplan melalui evaluasi sequensial project,durasi,linkage dengan project charter & project yang lain
  • Memfasilitasi Coaching kepada Team Leader
  • Memfasilitasi kebutuhan Team HR Initiatives termasuk bencmarking , upskilling dan assessment
  • Mendampingi team dalam menjalankan kegiatannya sesuai workplan
  • Mempersiapkan forum-forum transformasi HR
  • Memfasilitasi proses perubahan atau reseting target dan workplan HR Initiative berdasarkan hasil review progres
  • Menyusun program-program komunikasi Transformasi HR
Job Requirement
  • Pendidikan: S1 Semua Jurusan
Kompetensi:
  • Menguasai Project Management dan Ms. Project
  • Mampu menganalisa workplan
  • Mampu mengkoordinasikan kegiatan-kegiatan yang melibatkan berbagai Fungsi di internal maupun dengan pihak eksternal Perusahaan
  • Memiliki pemahaman yang baik di bidang Manajemen SDM
  • Mampu memimpin dan bekerja dalam tim
Pengalaman:
  • Berpengalaman dalam Project Management
  • Berpengalaman dalam bidang Manajemen SDM
Bagi yang berminat, dapat melakukan pendaftaran melalui laman :

Dibuka Pendaftaran Akpol Periode 2012-2013

Posted by Suyadi Jumat, 04 Mei 2012 0 komentar

Bagi sobat yang ingin menjadi akpol dan merupakan salah satu impian, sobat dapat mencoba dengan melihat persyaratan dan ketentuan dibawah ini;
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA memberi kesempatan kepada pemuda pemudi WNI lulusan SMU/MA jurusan IPA/IPS berusia 17 s/d 21 tahun untuk mengikuti Pendidikan Taruna AKPOL TA 2012/2013. Dan berikut ini persyaratan penerimaan Taruna AKPOL TA 2012/2013.
Persyaratan Umum Taruna AKPOL
  • Warga Negara Indonesia (pria ataua wanita)
  • Usia minimal 17 ( tujuh belas) tahun, maksimal 21 (dua puluh satu) tahun
  • Beriman dan bertakwa kepada Tuhan yang Maha Esa
  • Setia kepada NKRI berdasarkan Pancasila dan UUD 45
  • Sehat jasmani dan rohani (SurataKeterangan Sehat dari institusi kesehatan)
  • Tidak Pernah dipidana karena melakukan suatu kejahatan (SKCK)
  • Berwibawa, jujur, adil dan berkelakuan tidak tercela
  • Bersedia ditempatkan di selruh wilayah Negara Republik Indonesia dan bersedia ditugaskan pada semua bidang tugas kepolisian
  • Belum pernah menikah
Agenda AKPOL
  • Giat Tingkat Polda
  • 23 Apr – 21 Mei 2012 Daftar & Rikmin Awal
  • 23 Mei 2012 Pengumuman Rikmin Awal
  • 26 Mei – 5 Juni 2012 Rik Kesehatan I
  • 7 Juni – 8 Juni 2012 Rik Psikologi
  • 11 Juni – 12 Juni 2012 Uji Akademik
  • 14 Juni – 19 Juni 2012 Rik Kesehatan II
  • 21 Juni – 25 Juni 2012 Uji Jasmani
  • 27 Juni 2012 Rik Min Akhir
  • 2 Juli 2012 Sidang Kelulusan Panda
  • 9 Juli 2012 Seleksi Pusat
Untuk Pendaftaran dan Tata Caranya secara lengkap dapat dilihat di:
  • www.penerimaan.polri.go.id
Pendaftaran Taruna AKPOL TA 2012 mulai tanggal 23 April 2012 s/d 21 Mei 2012.

Lowongan di Indofarma Mei 2012

Posted by Suyadi 0 komentar

Assalamualaikum, malam ini lowongan kerja terbaru akan memberikan beberapa informasi lowongan pekerjaan, salah satunya di Indofarma. Selengkapnya silahkan dilihat keterangan dibawah ini.  
PT Indofarma Tbk is BUMN company in the Pharmaceutical, Currently gives opportunities for you who meet the qualifications, have a strong dedication, motivation and high integrity to join the following positions:
ANALIS RISET & PEMASARAN – Jawa Barat
Qualification & Experience:
  • Education S1 Statistika / Mathematics
  • Gaining control statistical program (SPSS / LISREL / SAS)
  • Mining’s Data experience
  • Can design Market Research
MEDICAL REPRESENTATIVE – Jawa Barat
Qualification & Experience:
  • Male/ Female age max 27 years old
  • Min D3 in eksakta ( lebih diutamakan )
  • Ulet & drudge
  • Discipline & gets tall dedication
  • Have motorbike & Driving License c
  • Have the honour resident at all Indonesia
  • Of presenting pulls & Dainty
  • Daring favor
TEKNISI UTILITIES – Jawa Barat
Qualification & Experience:
  • Min Diploma Degree D3 or Bachelor Degree S1 in Elektro
  • Having ability gains control strong current zoom work dan current rans down.
  • On hands
  • Performing assembly, fixed up, electric installation preserve.
  • Doing analysis and designs kelistrikan’s system
If you think that you are really the right person to fill this challenging position, please send your application, CV and recent photograph to:
HRD PT. Indofarama Tbk,
Jl. Indofarma No. 1 Cikarang Barat
Deadline 23 Mei 2012

Lowongan Kerja di PT. Caraka Solusi Indonesia

Posted by Suyadi 0 komentar

Untuk Sobat SMK yang lagi pening nyari kerja silahkan dicoba kalau berkenan. :
Nama Perusahaan : PT. Caraka Solusi Indonesia

Bidang : Penjualan, Pemasangan, serta Project elektronik dan tekhnologi

Lokasi Perusahaan : Jl Kedoya Raya No. 35 Kedoya Selatan Kebon Jeruk, Jakarta Indonesia

Lowongan kerja untuk :

1. Tekhnik Elektronik
Persyaratan :
  • Pria
  • Usia 18 s/d 35 tahun
  • Pendidikan min. SMK/SMA sederajat
  • Mengerti tentang dasar elektronika
  • Mengerti serta memahami Install Guide / petunjuk pemasangan manual produk dari PT. Caraka Solusi Indonesia
  • Bisa / mampu menggunakan peralatan elektronik seperti magnifier, solder, dan sebagainya,.
  • Mempunyai keinginan untuk belajar
2. IT Support
Persyaratan :
  • Pria
  • Usia 18 s/d 35 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA sederajat
  • Mengerti dasar-dasar IT
  • Mengerti serta dapat memahami Install Guide / petunjuk pemasangan manual produk dari PT. Caraka Solusi Indonesia
  • Bisa / mampu menggunakan tools (peralatan) IT seperti Komputer, LAN tester, dan sebagainya
  • Memiliki tanggung jawab untuk mengerjakan serta menyelesaikan atas pekerjaan yang telah di berikan
  • Memiliki keinginan untuk belajaR

Kirim surat lamaran dan CV melalui email ke :

ciko.marthell@gmail.com

Lowongan kerja Tekhnik Elektronik dan IT supprot ditutup tanggal 07 Mei 2012

Lowongan Kerja di PT. KAI Mei 2012

Posted by Suyadi 0 komentar

sobat smk ingin berkarir di PT. KAI? silahkan lihat biografi dan prosedurnya mumpung lagi buka lowongan:
Nama Perusahaan : PT. Kereta Api Indonesia (KAI)

Bidang : Jasa transportasi Kereta Api terbesar di Indonesia

Untuk info lengkap kriteria pelamar, persyratan umum lamaran, tahapan seleksi, jenis pekerjaan berdasarkan pendidikan, penempatan kerja, dan prosedur rekrutmen. Secepatnya langsung berkunjung ke situs http://rekrut.kereta-api.co.id/

Paling lambat tanggal 05 Mei 2012

Lowongan kerja di PT. Indotirta Sejuk Abadi

Posted by Suyadi 0 komentar

Bagi sobat smk yang pening nyari kerja silahkan dicoba jika berkenan di pt indotirta sejuk abadi.
Lokasi Perusahaan : Jl.L. Endi No 188. Ds Tanjung Udik Kp Momonot Gunung Putri – Bogor
Bidang : Air Mineral

Lowongan Kerja Untuk :
1. Staff Administrasi
Persyaratan :
  • Pria / Wanita
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Minimal SMA/SMK/ Sederajat semua jurusan
  • Mau bekerja keras dan punya inisiatif
  • Pengalaman dibidang yang sama minimal 1 tahun
  • Mampu berkomunikasi serta memberikan informasi yang baik

2. Staff Quality Control
Persyaratan:
  • Pria / Wanita
  • Minimal SMK Kimia Analis
  • Usia Maksimal 25 tahun
  • Memiliki komitmen tinggi terhadap lingkungan kerja
  • Sehat Jasmani dan rohani
  • Memiliki kemampuan leadership dan inisiatif
  • Mampu berkomunikasi serta memberikan informasi dengan baik
  • Siap untuk bekerja secara shift diluar kota

Kirim surat lamaran dan CV ke:

HRD PT Indotirta Sejuk Abadi

Jl.L. Endi No 188. Ds Tlanjung Udik Kp Momonot Gunung Putri – Bogor

Lowongan Kerja Bank BRI Mei 2012

Posted by Suyadi 0 komentar
Lowongan Kerja Bank BRILowongan kerja Bank BRI terbaru MEI 2012- BRI. Bank Rakyat Indonesia’s vision is to become a leading commercial bank that always prioritizes customer satisfaction. BRI missions is to achieve the vision, BRI has decided on three missions that have to be undertaken, namely: BRI provides the best banking operation by prioritizing services for Micro, Small, and Medium Businesses in order to support people’s economy.

BRI offers sevices to customers through a network that are spread all over Indonesia and supported by professional human resources who implement the Good Corporate Governance practices. BRI creates values and produce optimal benefits to all stakeholders. bank mandiri

Lowongan Kerja Bank BRI


In line with its vision, to become a leading commercial bank that always prioritizes customer satisfaction, currently PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk provides the opportunity for potential candidates to join as:

  1. Associate Account Officer (AAO)
  2. Associate Funding Officer (AFO)

Qualifications:
  • Minimal education S1 Degree (AAO), D3 Degree (AFO) from reputable accredited State / Private University
  • Having minimal GPA:
    • AAO : 2.75 (without experience), 2.60 (with 1 year experience)
    • AFO : 2.75 (with or without experience)
  • Maximal Age limit :
    • AAO : 25 years old (without experience), 30 years old (with min 1 year experience)
    • AFO : 30 years old (with or without experience)
  • Preferably having experience in banking / marketing
  • Good looking and having a vast relation / networking
  • Having dynamic personality and high dedication
  • Preferably domicile at JABODETABEK area
  • Willing to be placed at KANWIL JAKARTA 1 business unit (JAKARTA PUSAT, UTARA, TIMUR)

Send your comprehensive resume and CV to:

PT Bank Rakyat Indonesia, Tbk (Bank BRI) Kanwil Jakarta 1
PO BOX 1322 JKP 10110

(Closing Date 04th May 2012)
Put the job code on top left of the envelope

Lowongan Kerja di Bank BCA Mei 2012

Posted by Suyadi 0 komentar

Bank BCA sedang membutuhkan profesional muda untuk mengisi posisi yang dibutuhkan. silahkan perhatikan mulai dari profil sampai dengan persyaratan. silahkan mencoba.

BCA is the largest private commercial banking companies in Indonesia. The Bank founded in 1955 as "NV Perseroan Dagan Dan Industrie Semarang Knitting Factory" and the Company commenced operations on 21 February 1957. BCA's main office located in Jakarta and as of year-end 2010, BCA's network consisted of 902 branches, 7,459 ATMs, and more than 100,000 EDCs, effectively providing transaction services for over 9 million customer accounts. In 28 September 2011, Bank BCA obtained an award from Digital Marketing Award - DM Award 2011 as The Great Performing Website. The Company also awarded as FinanceAsia's Best Managed Companies Poll - Asia's Best Companies 2011 from Finance Asia.

In line with its vision, to be the bank of choice and a major pillar of the Indonesian Economy, currently PT Bank Central Asia Tbk are looking for high talented people to joint as following position:

Business Analyst

General Requirements:
  •     S1 with min GPA 2.75
  •     Male/Female with age 25-30 years old
  •     Has a logic and a powerful analysis capabilities
  •     Preferably with experience in application development / develop program
  •     Ability to work in teams
  •     Strong communication and interpersonal relationships
  •     Proactive, creative and of high integrity
  •     Detailed and meticulous
  •     English is an advantage

Should you interested and meet the qualification above, please refer official source from Jobstreet on following link below to apply online. Only short-listed candidates will be invited for test and interview.

Official Source

Lowongan Kerja di Matahari Departement Store Mei 2012

Posted by Suyadi 0 komentar

PT Matahari Putra Prima, Tbk a leading Retail company in Indonesia which has been well known as shopping destination, as the most preferred retailer for customer and Indonesian family. Consistently brings value and fashion-high products and services to enhance the costumers’ quality of lifestyle.

Due to our aggressive business expansion, we are looking for qualified & dynamic talents to join our success team for the following position:

1. Training Specialist
Tangerang (Banten) - Lippo Karawaci

Responsibilities:

  • You will be responsible for developing training program for Supervisor – Manager level both Store Operation and Head Office, organizing and executing the training program activities within Matahari to develop employee's competencies align with company strategy.

Requirements:
  • Male/Female, maximum 40 years old, minimum Bachelor Degree with GPA>2.75.
  • Minimum 5 years solid experiences in training.
  • Having experiences in creating training need analysis and training modules
  • Experienced in delivering training for managerial level
  • Skillful in evaluating training
  • Strong coordination & interpersonal skill
  • Fluent in English & Computer Literate
  • Willing to be placed at Lippo Karawaci



2. Recruitment Specialist
Tangerang (Banten)

Responsibilities:
  • You will be responsible for executing and managing recruitment & selection process to fulfill manpower needs & to get the best candidates for Matahari

Requirements:
  • Female, maximum 30 years old, minimum Bachelor Degree from Psychology with GPA>2.75.
  • Minimum 2 years relevant experience in recruitment field.
  • Having knowledge in interviewing, sourcing, and handling psychological assessment
  • Strong coordination & interpersonal skill
  • Fluent in English & Computer Literate
  • Willing to be placed at Lippo Karawaci


If you’re match with the qualifications & ready for the challenges, turn yourself in !!!

PT. Matahari Department Store Tbk.
HR Division
Lippo Cyberpark, Jl. Boulevard Gajah Mada #2138
Lippo Karawaci – Tangerang 15811
 or
email to: ho.matahari@yahoo.com

Lowongan di Mandiri mei 2012

Posted by Suyadi 0 komentar
Lowongan Kerja Bank Mandiri Mei 2012. Anda ingin berkarir di Mandiri? silahkan perhatikan persyaratan berikut: Bank Mandiri, as the largest Bank in Indonesia, with assets that have grown to more than 300 trillion today, and about 22.000 employees spread among 956 domestic branches and 6 overseas branches and representative offices, Bank Mandiri has committed to delivering excellence in banking services and to provide wide-ranging financial solutions in investment banking and sharia’ products as well as bancassurance for our private and state-owned corporate, commercial, small business and micro customers in addition to our customer clients. Bank Mandiri’s consistent efforts have garnered recognition from both domestic and international institutions.

lowongan kerja bank mandiri terbaru 2011We’re sure that your presence in Bank Mandiri will give you an interesting chance to develop your career aspiration as a professional banker in Indonesia and being apart of the most admired and progressive financial institution. With aspiration to become one of the major player in South-east Asia region, Bank Mandiri has vacancies for first-class professional candidates to join our Commercial Banking for the following position:

Lowongan Bank


Currently we have vacant position as follow:

Legal Officer
Work Location: all over Corporate Banking business unit

Responsibilities

  • Independently gives legal advices to business unit in Corporate Banking regarding Credit and non Credit (including syndication) to support their operational activities


Requirements

  • General Requirements:
  • Bachelor degree from reputable university
  • Age max. 35 years
  • Excellent communication skill (Bahasa Indonesia & English)
  • Familiar in using Computer (esp. Ms. Office)


Specifics Requirements:

  • Have minimum 4 years experience in Law Firm or Banking Law
  • Have experience/knowledge about corporate credit and syndication
  • Willing to be placed all over Corporate Banking business unit


For more apply the positions, please visit official info link below:

Official info

Closing date: 18 May 2012

Lowongan Kerja di BCA Mei 2012

Posted by Suyadi 0 komentar
Lowongan Kerja Bank BCAIngin berkarir di BCA? silahkan perhatikan profil dibawah ini:


BCA knows the ABCs of banking in Indonesia. BCA (officially Bank Central Asia) provides commercial and personal banking services through about 850 branches, more than 6,200 ATMs, and via phone, mobile device or the Web. Its lending activities include home loans and refinancing, apartment and car loans, and loans to corporations and small businesses. The bank also offers insurance, treasury, and international banking services.

Through FarIndo Investments (Mauritius) Ltd., members of the Hartono family own more than 50% of the stock of BCA, which was placed under government control in 1998 following a rush on the bank. After restructuring, the government gradually sold off its controlling stake in the bank.

Lowongan Kerja Bank BCA


1. Program Permagangan Bakti BCA
Jakarta Raya

Requirements:

  • Citizen of Indonesia
  • Man / woman to look attractive
  • Graduate of SMU / SMK (the average value of Ratings min. 6.50)
  • D1-D3 and S1 (GPA min. 2.50)
  • Age 18 s / d 25 years
  • Physically and mentally healthy
  • Friendly, able to communicate well
  • Never been involved in drugs and other unlawful
  • Willing to be placed in all branches of BCA in the area of ​​the city selection
  • Pass selection
  • Not married and not willing to get married during the internship
In the cover letter please enclose:
  1. 4 X 6 latest photograph is colored
  2. Copy of ID
  3. Curriculum vitae
  4. Copy of diploma / Certificate of Graduation
  5. Copy of recent educational transcript (D1 - D3 and S1)
  6. Copy of Raport class 3 (SMU / SMK)

2. BCA Development Program (BDP)
Jakarta Raya - BCA branches across Indonesia

Requirements:

  • Bachelor degree 1 or 2 of the top universities.
  • GPA of at least 3.00 for Strata 1 and 3:25 for Strata 2 (on a scale of 4:00).
  • Maximum age of 25 years for Strata 1 and Strata 2 to 27 years.
  • Systematic communication
  • High motivation
  • High-power analysis.
  • Ability to work in teams
  • Drug-free.
  • Not married and willing to not get married during the study.
  • Willing to be assigned and placed on the BCA branches throughout the territory of Indonesia.
  • Willing to undergo education and the bond department after education.
  • Pass the selection.

In the cover letter please enclose:
1. Curriculum Vitae
2. 4 X 6 latest photograph is colored
3. Copy of ID card
4. Copy of diploma / Certificate of Graduation
5. Copy of recent educational transcript

Lowongan CIMB Niaga Mei 2012

Posted by Suyadi 0 komentar

Sobat ingin berkarir di bank CIMB? silahkan di isi untuk beberapa posisi berikut:
 Bank CIMB Niaga was incorporated on 26 September 1955 under the name of Bank Niaga. During the initial decades of its operations, the Bank’s focus was on building core values and developing professionalism in banking. As a result, Bank CIMB Niaga soon came to be recognized as a trusted provider of quality products and services. In 1987, Bank Niaga distinguished itself in the local marketplace by becoming the first Indonesian bank to provide customers with access to their accounts through ATM access. In many ways this came to be recognized as Indonesia’s entry into the modern banking era. Bank CIMB Niaga’s leadership in the application of technology was further enhanced in 1991 when it became the first bank to provide on-line banking facilities.

Bank Niaga was listed on the Jakarta and Surabaya Stock Exchange (now the Indonesia Stock Exchange/IDX) in 1989. The decision to become a publicly listed company was a key milestone for the Bank which enabled greater access to capital financing. In many respects this was the key catalyst that launched the Bank’s nationwide expansion.

In line with its vision, became the most trusted Indonesian bank, currently PT Bank CIMB Niaga Tbk invites the best Indonesian people to join as:

#
Positions
Department
Location
Closing Date
1
Account Officer - Syariah Banking
Commercial Banking

CIMB Niaga Syariah
Jambi, Lampung, Padang, and Pekanbaru
30/04/2012
2
Account Officer Lending (UKM and SME)
Commercial Banking

CIMB Niaga

Medan, Lampung, Palembang & Batam
30/04/2012
3
Branch Manager
Commercial Banking

CIMB Niaga
Banjarmasin
30/04/2012

4
Business Manager High End Commercial
Commercial Banking

CIMB Niaga
Makassar, Balikpapan, Pontianak

30/04/2012
5
Business Risk & Compliance Manager
Sales & Distribution


CIMB Niaga
Jakarta
30/04/2012
6

CIMB Preferred - Relationship Manager
Sales & Distribution

CIMB Niaga
Pekanbaru and Medan
30/04/2012
7
CIMB Preferred Relationship Manager
Sales & Distribution


CIMB Niaga
Jakarta
30/04/2012
8

Relationhip Officer - Card Business Merchant
Retail Banking

CIMB Niaga
Medan
30/04/2012
9
Relationship Officer
Commercial Banking

CIMB Niaga
East Java
30/04/2012
10
Sales Manager - Funding
Sales & Distribution


CIMB Niaga
Pekanbaru and Palembang
30/04/2012

11
Sales Officer - Auto Loan
Auto Loan

CIMB Niaga
Lampung

30/04/2012
12
Sales Officer - Funding
Sales & Distribution


CIMB Niaga
Batam, Medan, Padang, Palembang, Pangkal Pinang and Pekanbaru
30/04/2012
13

Sales Officer - Mortgage
Sales & Distribution

CIMB Niaga
Batam, Pekanbaru, and Palembang
30/04/2012
14
Senior Relationship Officer
Commercial Banking


CIMB Niaga
East Java
30/04/2012
15

Wealth Management Specialist
Sales & Distribution

CIMB Niaga
Jakarta
30/04/201



For further detail requirements and how to apply in each positions, please refer official source from CIMB Group on following link below

Lowonga kerja PT. Toyota Mei 2012

Posted by Suyadi 0 komentar

Untuk sobat yang hobi dengan otomotif mungkin dapat mencoba karirnya di pt toyota. langsung saja:
 PT Toyota Astra Motor or TAM is commonly abbreviated with Agen Tunggal Pemegang Merk (ATPM)Toyota and Lexus cars in Indonesia. TAM is a joint venture between PT. Astra International Tbk with the percentage share of 51% and Toyota Motor Corporation, Japan with 49% the percentage of shares.

PT Toyota-Astra Motor unveiled on April 12, 1971. The role of TAM was originally only as an importer of Toyota vehicles, but a year later was working as a distributor. On December 31, 1989, TAM merged with three companies, among others:

  1. PT Multi Astra (assembly plant, founded in 1973)
  2. PT Toyota Mobilindo (body parts factory, founded in 1976)
  3. PT Toyota Engine Indonesia (engine factory, founded in 1982)

Combination of these are named PT Toyota-Astra Motor. The merger is done in order to unify measures and efficiency in responding to demands for quality and face intense competition in the automotive world.


Secretary To Director - Jakarta Raya

Requirements:
  • Candidate must possess at least a Diploma, Business Studies/Administration/Management, Secretarial or equivalent.
  • At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
  • Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in Secretarial/Executive & Personal Assistant or equivalent.
  • Full-Time position(s) available.


Please send us your CV no later than May 31st 2012 to:

PT TOYOTA-ASTRA MOTOR
Jl. Yos Sudarso, Sunter II Jakarta 14330 Indonesia

Lowongan Kerja di HPI Agro Mei 2012

Posted by Suyadi 0 komentar
hpi aroHPI-Agro mei 2012 sedang membutuhkan kandidat- kandidat muda dan profesional untuk mengisi beberpa posisi di HPI agro. HPI-Agro sebagai perusahaan agribisnis membuka lowongan kerja terbaru untuk posisi Programmer, Business Analyst, Business Development, Finance & Accounting serte Telent management.

Company information

Company Name: HPI-AGRO

Address: Jl. K.S. Tubun Raya No. 66C Jakarta 11410

City: Jakarta

Website: http://hpi-agro.com


HPI AGRO is an affiliate of agribusiness companies that spring DJARUM growing rapidly, particularly in the areas of oil-Agro sawit.HPI committed in the extension of the land, establish mutually beneficial partnerships with the community to give priority to the principles of Good Agricultural Practices. HPI-Agro offers career opportunities for you, young professionals who have the integrity, long-term commitment, orientation on the quality of work, the spirit of "We Can" and adherence to procedures applicable to grow with our team pass over the following positions:

Lowongan Kerja HPI-AGRO

1.Programmer (PRO) - Jakarta

Responsibilities:
Create, manage, and conduct training on plantation information system applications.

Requirements:
  • Min S1 informatics techniques
  • Mastering Object Oriented programming (OOP) and relational database design, HTML, XML, JAVA, CSS, Application Development Modelling (UML, ERD) and MySQL
  • Having good analytical skills

2.Business Analyst (BA) -Jakarta

Responsibilities:
Perform analyzes and develop business models and application requirements

Requirements:
  • Min S1 Technical Informatics
  • Have knowledge of business processes, familiar with Application Development Modelling (UML, ERD)

3.Business Development (BD) - Jakarta

Responsibilities:
Stats do business development strategy and analyzing potential business opportunities

Requirements:
  • Min S1 Accounting / Business / Management
  • Able to develop business strategy, financial projection, and protect management in the establishment of a new business unit

4. Finance & Acounting (F & A) - Pontianak and Jakarta

Responsibilities:
Controlling the financial and accounting functions at the company, providing comprehensive reporting and timely

Requirements:
  • Min S1 Akuntani
  • Mastering the technical accounting, analysis, budget control and financial audit
  • Honest, conscientious and detail in the work

5. Telent Management (TM) - Jakarta

Responsibilities:
Management planning and development of employees ranging from strategy to fulfillment of competencies and career development plan

Requirements:
  • Min S1 any discipline, preferably majoring in Psychology / Human Resource Management / Industrial Engineering specialization in HRM
  • Strong ability to design and development of human resource management strategies in an integrated

6. Mill Engineering (MEG) - Jakarta

Responsibilities:
Assist in the monitoring process of the plant, maintenance scheduling and execution of plant machinery

Requirements:
  • Min S1 Technical / Mechanical Power Lines
  • Have the ability to design, planning, construction standards of palm oil mill

7. Trainee Kepala tata usaha (KTU-T)- Kebun Kalimantan Barat

Responsibilities:
Responsible for all financial and administrative management of gardens and garden shed.

Requirements:
  • Min. D3/S1 accounting, agricultural economics social
  • Mastering the financial reporting
  • Having good leadership and the establishment of a strong
  • Thorough, neat in their work and adhere to deadlines
  • Willing to undergo training for 6 months and the period of service for 2 years


8. Trainee asisten kebun (AK-T) – kebun  kalimantan barat

Responsibilities:
Implement good agricultural practices related to land clearing, seeding, fertilizing, and pest / disease

Requirements:
  • Min.S1 agriculture
  • Mastering the agronomic techniques, management of social conditions and the accuracy of administrative reports gardens.
  • Able to act tactically in the field, has a soul kepemmpinan and good interpersonal skills.
  • Willing to undergo training for 6 months and the period of service for 2 years
8.Estate facility management (EFM)-kebun Kalimantan barat
Responsibilities:
Mamfasilitasi both technical training event and was responsible for the condition of the facility training center.

Requirements:
  • Min.S1 any discipline, preferably majoring in agriculture.
  • Ability to manage the operational training center, preferably a graduate of the training center of the plantation
  • Dynamic, energetic and assertive in attitude

9.Regulatory & compliance (RC) - Jakarta

Responsibilities:
Create and implement policies, standards and procedures related to the regulations.

Requirements:
  • Min.S1 environmental engineering, forestry
  • Have an understanding and experience of environmental conservation, ISPO, and the development of SOP in the plantation industry.

REGISTRATION:
JPC UNIVERSITAS BRAWIJAYA
JL. VETERAN MALANG

Lowongan di Kementrian PU Mei 2012

Posted by Suyadi 0 komentar

Untuk sobat yang ingin berkarir di kementrian PU, silahkan lihat formasinya dibawah ini. semoga berhasil. Kementerian Pekerjaan Umum Republik Indonesia membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia lulusan Pasca Sarjana, Sarjana, Diploma Empat, dan Diploma Tiga, baik pria maupun wanita, untuk mengikuti seleksi pengadaan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS)Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkungan Kementerian Pekerjaan Umum yang akan ditempatkan baik di Pusat maupun di Daerah.
No. JURUSAN/PROGRAM STUDI JUMLAH FORMASI

Pasca Sarjana (S2) 38 Orang
1 Teknik Sipil Jalan/Konstruksi/Keairan 24 Orang
2 Perencanaan Wilayah Kota/Planologi 10 Orang
3 Kebijakan Publik/Studi Pembangunan 4 Orang

Sarjana (S1)/Diploma Empat (D4) 1.638 Orang
1 Teknik Sipil Jalan/Konstruksi/Keairan 918 Orang
2 Perencanaan Wilayah Kota/Planologi 33 Orang
3 Arsitektur 41 Orang
4 Teknik Lingkungan 25 Orang
5 Geodesi 15 Orang
6 Geologi 17 Orang
7 Geografi 7 Orang
8 Teknik Elektro Arus Lemah 10 Orang
9 Teknik Mesin 24 Orang
10 Kimia/Biologi 4 Orang
11 Teknologi Pertanian/Mekanisasi Pertanian/Sosial Ekonomi Pertanian 9 Orang
12 Teknik Industri 3 Orang
13 Teknik Informatika/ Manajemen Informatika 137 Orang
14 Komunikasi Massa/Jurnalisme/Humas/Desain Multimedia/ Desain Komunikasi Visual 28 Orang
15 Ekonomi Akuntansi 179 Orang
16 Ekonomi Manajemen/Studi Pembangunan 35 Orang
17 Hukum Perdata/Hukum Tata Negara/Ilmu Hukum 33 Orang
18 Hubungan Internasional 2 Orang
19 Sosiologi 3 Orang
20 Administrasi Negara/Administrasi Publik 101 Orang
21 Perpustakaan 7 Orang
22 Psikologi 3 Orang
23 Pendidikan Teknik Sipil 4 Orang

Diploma Tiga (D3) 423 Orang
1 Teknik Sipil 120 Orang
2 Teknik Lingkungan 12 Orang
3 Geodesi 12 Orang
4 Teknik Elektro Arus Lemah 4 Orang
5 Teknik Mesin 26 Orang
6 Teknik Informatika/Manajemen Informatika 103 Orang
7 Administrasi Perkantoran/Manajemen Administrasi 47 Orang
8 Ekonomi 42 Orang
9 Kimia/Analis Kimia 6 Orang
10 Komunikasi (Humas) 7 Orang
11 Ilmu Keperawatan 4 Orang
12 Sekretari/Sekretaris 40 Orang

II. PERSYARATAN UMUM
1. Warga Negara Indonesia.
2. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap.
3. Tidak sedang terikat perjanjian / kontrak kerja dengan instansi pemerintah / swasta lain.
4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai CPNS / PNS / Anggota TNI / Polri, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
5. Tidak berkedudukan sebagai CPNS / PNS / Calon Anggota TNI / Polri serta Anggota TNI / Polri.
6. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Republik Indonesia.
7. Minimal mengerti / mengetahui penggunaan dasar komputer (microsoft office) dan internet (browsing & surat elektronik).
8. Peserta tidak dalam kondisi hamil dan bersedia tidak hamil selama berstatus sebagai CPNS yang dinyatakan dengan Surat Pernyataan Tidak Hamil.

III. PERSYARATAN KHUSUS BAGI PELAMAR UMUM
1. Berijazah Pasca Sarjana (S2), Sarjana (S1), Diploma Empat (D4), atau Diploma Tiga (D3) dari Perguruan Tinggi Negeri (PTN)/Perguruan Tinggi Swasta (PTS) dengan akreditasi bidang studi minimal B, PT Luar Negeri yang telah mendapat pengesahan dari Kementerian Pendidikan Nasional, atau dari Perguruan Tinggi Swasta di bawah pembinaan Kementerian PU.
2. Persyaratan Indek Prestasi Kumulatif (IPK):
. Pelamar berpendidikan D3, IPK minimal 2,75;
. Pelamar berpendidikan D4/S1 dengan akreditasi bidang studi A, IPK minimal 2,75;
. Pelamar berpendidikan D4/S1 dengan akreditasi bidang studi B, IPK minimal 3;
. Pelamar berpendidikan S2 dengan akreditasi bidang studi A, IPK minimal 3,00.
. Pelamar berpendidikan S2 dengan akreditasi bidang studi B, IPK minimal 3,25. Pelamar S2 wajib melampirkan ijazah dan transkrip nilai jenjang S1.
3. Kualifikasi pendidikan sesuai dengan formasi yang tersedia yang ditetapkan oleh Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi.
4. Pelamar dari jenjang pendidikan D4, S1, dan S2 menguasai bahasa Inggris dengan baik yang dibuktikan dengan hasil tes kemampuan bahasa Inggris yang masih berlaku (diterbitkan pada tahun 2010). Hasil tes yang diperbolehkan untuk dilampirkan adalah sebagai berikut:
. EPT yang diterbitkan oleh Lembaga Bahasa dan Pendidikan Profesional (LBPP) LIA dengan nilai minimal 450 untuk D4, S1, dan S2.
. TOEFL ® IBT (Internet-Based TOEFL) yang diterbitkan oleh The Indonesian International Education Foundation (IIEF) dengan nilai minimal 53 untuk D4, S1, dan S2.
. IELTS yang diterbitkan oleh Yayasan Pendidikan Australia (IDP) dengan nilai minimal 5 untuk D4, S1, dan S2.
5. Institutional TOEFL/TOEFL Prediction dari Lembaga Bahasa Perguruan Tinggi Negeri atau UPT Bahasa Perguruan Tinggi Negeri dengan nilai minimal 450 untuk D4, S1, dan S2 dapat digunakan sebagai persyaratan sementara untuk mengikuti ujian tertulis. Bila pelamar dinyatakan lulus ujian tertulis, maka pelamar yang bersangkutan wajib menyampaikan hasil tes kemampuan bahasa Inggris sesuai persyaratan butir d pada saat/selama masa registrasi ulang.
6. Usia Pelamar Umum pada tanggal 31 Desember 2010 adalah sebagai berikut:
. Berusia 28 tahun (lahir tahun 1982 atau sesudahnya) untuk tingkat D3, D4, dan S1.
. Berusia tidak lebih dari 35 tahun (lahir pada tanggal 1 Desember 1975 atau sesudahnya) untuk tingkat S2.

IV. PERSYARATAN KHUSUS BAGI PEGAWAI TIDAK TETAP (PTT) DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM
1. Pendidikan, IPK, kualifikasi pendidikan, dan kemampuan bahasa Inggris sebagaimana yang diatur pada butir III.a sampai dengan butir III.e di atas.
2. Usia Pelamar dari Pegawai Tidak Tetap pada tanggal 1 Desember 2010 adalah tidak lebih dari 35 tahun (lahir pada tanggal 1 Desember 1975 atau sesudahnya) untuk tingkat D3, D4, S1, dan S2.
3. Melampirkan Surat Keterangan dari Satminkal/Unit Kerja sesuai format yang ditandatangani oleh Pejabat Eselon II di lingkungan Kementerian Pekerjaan Umum.
4. Penempatan PTT yang dinyatakan lulus merupakan kewenangan Sekretariat Jenderal.

V. PENDAFTARAN
1. Proses pendaftaran Pelamar dapat dilihat melalui website Kementerian Pekerjaan Umum di http://www.pu.go.id.
2. Periode Pendaftaran online dibuka mulai tanggal 18 s.d. 31 Oktober 2010.
3. Pelamar yang telah melakukan pendaftaran dan secara sistem dinyatakan memenuhi syarat akan memperoleh Tanda Peserta Tes.
4. Tanda Peserta Tes harus dicetak secara online oleh peserta mulai tanggal 2 November 2010 pukul 10.00 WIB s.d. tanggal 5 November 2010 pukul 22.00 WIB.
5. Pelamar yang tidak memenuhi persyaratan secara sistem tidak dapat mencetak Tanda Peserta Tes dan tidak berhak mengikuti tes.
6. Apabila terdapat data ganda peserta, maka akan digunakan data yang terakhir.

VI. JADWAL DAN TAHAPAN SELEKSI
Berikut adalah Jadwal dan Tahapan Seleksi dalam Pengadaan CPNS Kementerian PU Tahun 2010:
No. TAHAPAN / JADWAL SELEKSI Tanggal
1. Pendaftaran secara online 18-31 Okt 2010
2. Pencetakan Tanda Peserta 2-5 Nov 2010
3. Penyampaian Berkas Lamaran & Ujian Tertulis 6 Nov 2010
4. Pengumuman Hasil Ujian Tertulis Paling lambat akhir November 2010

VII. PENYAMPAIAN BERKAS LAMARAN DAN UJIAN TERTULIS
Seleksi dilakukan dengan tahapan (sistem gugur) sebagai berikut:
1. Peserta menyampaikan dua set berkas lamaran yang sudah dilegalisasi kepada petugas pada tanggal 6 November 2010 sebelum peserta memasuki ruang ujian.
2. Kelengkapan berkas lamaran bagi Pelamar Umum:

1. Hasil cetak Nomor Berkas sesuai yang diperoleh pada saat pendaftaran secara online, dibubuhi materai, dan ditandatangani.
2. Dilengkapi dengan dokumen pendukung berupa:
. Fotokopi ijazah S2, S1, D4, atau D3 berikut transkrip dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta yang sudah dilegalisasi sesuai persyaratan:
* Universitas / Institut, oleh Rektor / Dekan / Pembantu Dekan Bidang Akademik.
* Sekolah Tinggi, oleh Ketua / Pembantu / Ketua Bidang Akademik.
* Ijazah yang diterbitkan oleh Perguruan Tinggi Luar Negeri oleh Pejabat yang berwenang di Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi Kementerian Pendidikan Nasional.
. 1 (satu) duplikat Sertifikat Tes Kemampuan Bahasa Inggris / 1 (satu) fotokopi Sertifikat Tes Kemampuan Bahasa Inggris yang sudah dilegalisasi.
. Fotokopi KTP yang masih berlaku.
. Fotokopi Akte Kelahiran.
. Surat Pernyataan yang bersangkutan bersedia ditempatkan di seluruh daerah di Indonesia.
. Surat Pernyataan bersedia membayar ganti rugi pengunduran diri (bagi yang diterima dan mengundurkan diri setelah melakukan registrasi ulang) sebesar Rp. 25.000.000,- (dua puluh lima juta rupiah) bermaterai Rp.6.000,- sesuai dengan contoh dalam website.
. Khusus PTT dilengkapi dengan Surat Pernyataan dari Sekretaris Satminkal / Direktur / Kepala Biro / Kepala Pusat / Kepala Balai Besar di lingkungan Kementerian Pekerjaan Umum dan Surat Pernyataan Melaksanakan Tugas.

3. Berkas lamaran disusun rapi dalam map snelhecter dan dimasukkan dalam amplop berwarna coklat. Warna Map untuk Pelamar Umum: D3 (hijau tua), S1/D4 (kuning), S2 (biru). Untuk Pegawai Tidak Tetap: D3 (hijau muda), S1/D4 (merah), S2 (coklat).
4. Cantumkan informasi pelamar pada amplop (disediakan oleh sistem pada saat selesai pendaftaran online).
5. Seleksi Administratif akan dilakukan setelah pelaksanaan Ujian Tertulis dengan melihat pemenuhan persyaratan di atas. Berkas lamaran yang tidak lengkap atau terdapat perbedaan data antara database pelamar dengan berkas yang disampaikan akan dinyatakan tidak memenuhi syarat.
3. Penyelenggaraan tes dilaksanakan secara regional di empat lokasi yang dapat dipilih oleh peserta, namun peserta tes dianjurkan untuk memilih lokasi sesuai rincian berikut:
. Medan (NAD, Sumatra Utara, Sumatra Barat, Riau, dan Kepulauan Riau),
. Jakarta (Jambi, Sumatra Selatan, Bengkulu, Bangka Belitung, Lampung, DKI, Banten, Jawa Barat, Jawa Tengah, DIY, Kalimantan Barat),
. Surabaya (Jawa Timur, Bali, NTB, NTT, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, dan Kalimantan Timur) dan,
. Makassar (Sulawesi, Maluku, Maluku Utara, Papua, dan Papua Barat).
4. Ujian Tertulis meliputi: a. Tes Kompetensi Dasar (Pengetahuan Ke-PU-an, Bahasa Indonesia, Pancasila, Tata Negara, Sejarah dan Kebijakan Pemerintah, Tes Bakat Skolastik, dan Tes Skala Kematangan) dan b. Tes Kompetensi Bidang (sesuai kualifikasi pendidikan peserta). Waktu dan lokasi Ujian Tertulis akan ditentukan kemudian.
5. Hasil Ujian Tertulis akan diumumkan melalui website Kementerian Pekerjaan Umum dan papan pengumuman Kementerian Pekerjaan Umum.

VIII. LAIN-LAIN
1. Seleksi Pengadaan CPNS Kementerian Pekerjaan Umum TIDAK DIPUNGUT BIAYA.
2. Kementerian Pekerjaan Umum tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan Kementerian Pekerjaan Umum atau Panitia sehingga peserta diharapkan tidak melayani tawaran-tawaran untuk mempermudah penerimaan sebagai Calon PNS.
3. Panitia membuka jalur pelayanan telepone (hotline) bagi para pelamar pada hari dan jam kerja (18 Oktober-5 November 2010, Senin-Jumat, 09:00-15:00 WIB). Panitia tidak melayani sms.
Informasi Persyaratan Administratif Informasi Sistem online
0838 7034 9770 (Dina)
0838 7034 9780 (Neneng) 0838 7034 9790 (Sam)
4. Lamaran tanpa nomor berkas lamaran dianggap tidak berlaku dan tidak akan diperiksa oleh panitia. Panitia hanya memeriksa 1 (satu) berkas lamaran untuk 1 (satu) Nomor Berkas.
5. Surat Keterangan Kelulusan / Ijazah Sementara dapat diterima, dengan syarat pelamar dapat menyertakan Surat Pernyataan yang ditandatangani oleh Pimpinan Universitas yang menyatakan bahwa pihak Universitas sudah dapat mengeluarkan ijazah asli pelamar tersebut jika ia dinyatakan lulus. Namun, jika pelamar yang dinyatakan lulus tidak dapat menunjukkan Ijazah asli pada saat pemberkasan (setelah pengumuman kelulusan), maka yang bersangkutan dinyatakan gugur dan akan digantikan oleh pelamar dengan peringkat nilai di bawahnya.
6. Bagi pelamar lulusan luar negeri harap melampirkan konversi transkrip nilai yang disahkan oleh Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi Kementerian Pendidikan Nasional.
7. Berkas lamaran yang dikirimkan kepada Kementerian Pekerjaan Umum sebelum pengumuman Pengadaan CPNS Tahun 2010 dianggap tidak berlaku.
8. Berkas lamaran yang diterima panitia menjadi milik panitia dan tidak dapat diminta kembali oleh pelamar.
9. Hal-hal lain yang berkaitan dengan pengadaan dan seleksi CPNS Kementerian Pekerjaan Umum Tahun 2010 dapat dilihat pada website Kementerian PU (http://www.pu.go.id) dan para pelamar disarankan untuk terus memonitor perkembangannya.

Jakarta, 4 Oktober 2010

A.N. MENTERI PEKERJAAN UMUM
Sekretaris Jenderal,

– ttd –

Ir. AGOES WIDJANARKO, MIP
NIP. 110023320